M-Management internationaal



we waren al bezig met een grote verbouwing, maar die gaat nog een stukje groter worden.

Internationale samenwerkingen:
veel Nederlanders emigreren naar een ander land en als je de media mag geloven lijkt dit alleen maar toe te nemen.
D
at betekend automatische dat daar ook veteranen tussen zitten.
IMG_20150927_172101I
n de top 5 (situatie van 2015) van landen waar Nederlanders naar toe trekken kunnen we zien dat de aantallen per land nu al aanzienlijk is de stichting vind dat we daar iets mee moeten en ziet hierin een unieke kans om van andere landen te leren en te groeien.
W
aarom zouden we hier in Nederland niet een methode kunnen gebruiken dat in een ander land succesvol is gebleken? Of waarom zouden overeenkomende organisaties niet kennis en ervaring met elkaar wisselen, om zo sneller en beter tot resultaten te komen?

We werken immers op missies ook al samen dus waarom dan ook niet op gebied van nazorg?
de stichting zou graag zien dat er een soort fonds komt uit de UN en NATO die een dergelijke samenwerking stimuleert en  mogelijk maakt.
Om dit te creëren probeert de stichting nu al een compleet beeld te creëren van noodzaak en behoefte bij alle militairen. zowel nationaal als internationaal.

in dit streven is inmiddels al een begin gemaakt met Duitsland.
Duitsland is misschien wel het land met de grootste achterstand aan erkenning en waardering
voor hun veteranen. sterker nog Duitsland kent officieel geen veteranen en daarom willen we
hen gaan betrekken in onze projecten en diensten. Beginnend met een eigen Facebookpagina en verzamelen we info op ons Duitse zorgkompas.

Duits
Facebook
M-internationaal Duits
zorgkompas

onze eigen ondersteunde diensten

Buddykompas Honor &
Respect
knalvrij
oudjaar

algemene internationale info

graven &
monumenten
musea kalender

de Duitse veteranen kampen met een enorme achterstand op gebied van zorg en hulp.
Dit heeft alles te maken met het verleden en de taboe sfeer die daaruit voort is gekomen.
Op zich begrijpelijk. Maar moet daar niet eens een einde aan komen? De stichting vind van wel.
Nee we moeten en mogen nooit vergeten wat er gebeurt is. maar we moeten nu wel eens een keer de hier en nu gaan omarmen en accepteren.
de “mof” van toen bestaat niet meer. Daar hebben we nu een trouwe bondgenoot voor terug gekregen, die net als wij ook respect verdiend.
De Duitsers hebben pas sinds 2015 hun nationale veteranen viering en de stichting wil daarom de kennis en ervaring die wij hebben met hen delen zodat ook zij voor de mannen en vrouwen die nu nationaal en internationaal samen werken in trainingen en missies over de hele wereld, kunnen rekenen op hulp en erkenning.
daarom heeft de stichting op het kompas de mogelijkheid gecreëerd om ook voor deze mannen en vrouwen kennis en ervaring te delen.
de opzet is precies het zelfde als het eigenlijke kompas alleen gaat het in dit geval om organisaties en instellingen in Duitsland.

maar omdat we steeds vaker en op internationaal niveau samenwerken en trainen zullen er nog vele andere volgen, zoals;

interesse in deze functie? of wilt u in dit verband met ons samenwerken?
meld u zich dan via
de gele knop

Let op dat u de juiste formulier in vult op basis van uw interesse.

© MManagement 2008